Quel engagement organisationnel pour les salariés précaires ? : les leçons d'une étude empirique auprès de travailleurs intérimaires
Wedi'i Gadw mewn:
| Cyhoeddwyd yn: | Psychologie du travail et des organisations n° 2 |
|---|---|
| Prif Awdur: | |
| Fformat: | Numéro de revue thématique |
| Iaith: | Ffrangeg |
| Cyhoeddwyd: |
2013.
|
| Pynciau: | |
| Tagiau: |
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Eitemau Tebyg
Engagement organisationnel et modes d'identification : dimensions conceptuelle et empirique
gan: Paillé, Pascal
Cyhoeddwyd: (2005)
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Engagement organisationnel, coping, et affects en contexte organisationnel : test d’un modèle intégrateur
gan: Marchanda, Catherine, et al.
Cyhoeddwyd: (2013)
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Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l’apport des cibles multiples d’engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle
gan: Paillé, Pascal
Cyhoeddwyd: (2009)
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Manager par le sens : les clés de l'implication au travail
gan: Autissier, David, et al.
Cyhoeddwyd: (2006)
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Développer vraiment son leadership : engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence
gan: Pavageau, Benjamin
Cyhoeddwyd: (2019)
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L'implication au travail
Cyhoeddwyd: (2002)
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Promouvoir l'engagement au travail : une approche judicieuse pour l'entreprise africaine ?
gan: Abegbidi, Florent Valère
Cyhoeddwyd: (1993)
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Facteurs de l'engagement dans l'emploi à l'issue d'un changement organisationnel
gan: Paillé, Pascal
Cyhoeddwyd: (2000)
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Mesure de l'engagement dans les organisations : dispositif d'intervention et conditions du succès
Cyhoeddwyd: (2012)
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Fidélisation et engagement [Dossier].
Cyhoeddwyd: (2023)
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La motivation, une compétence qui se développe : guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
gan: Segal, Zwi, et al.
Cyhoeddwyd: (2015)
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Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
gan: Robert, Véronique, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)
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gan: Robert, Véronique, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)
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Oser de nouveaux réflexes professionnels : entre subir et agir
gan: Bousquet, Cathy, et al.
Cyhoeddwyd: (2009)
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Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d'affectivité
gan: Robert, Véronique, et al.
Cyhoeddwyd: (2024)
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Effets d'une procédure incitative associée à une identification de l'action sur des comportements et attitudes professionnelles de salariés
gan: Meineri, Sébastien, et al.
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Vers une conceptualisation intégrée de l'engagement professionnel : clarifications théoriques et présentation d'un modèle multimodal
gan: Morin, Audrey, et al.
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Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d'une nouvelle fonction humaine
gan: Coulaty, Bernard
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Travail, engagement et aliénation
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Cyhoeddwyd: (1994)
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Le rôle modérateur des besoins socio-émotionnels dans la relation entre soutien perçu et l'engagement organisationnel
gan: Vandenberghe, Christian, et al.
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Dimension et mesure de "l'implication au travail", une analyse longitudinale
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Cyhoeddwyd: (1973)
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L'implication dans le travail à l'entrée en apprentissage : structure et déterminants
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Engagement & marque employeur [Dossier]
Cyhoeddwyd: (2020)
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L'addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ?
gan: Machado, Tony, et al.
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Travailler sans les autres ?
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Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier
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L'insoutenable subordination des salariés
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Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective
gan: Tungisa Kapela, D., et al.
Cyhoeddwyd: (2020)
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L'emploi intérimaire : trajectoires et identités
gan: Faure-Guichard, Catherine
Cyhoeddwyd: (2000)
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Pratiques de GRH et engagement organisationnel dans les services publics restructurés : vers la "marchandisation" du comportement des agents des services publics
gan: Godonou, Célestin K.
Cyhoeddwyd: (2015)
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Les comportements de citoyenneté organisationnelle = Organizational Citizenship Behavior
Cyhoeddwyd: (2013)
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Les relations entre l'implication au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de retrait = The relationship between job involvement, organizational citizenship behaviour and intention to withdrawal
gan: Paillé, Pascal
Cyhoeddwyd: (2006)
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La construction identitaire de neuf intérimaires : des motifs à la subjectivation
gan: Beaupère, Nathalie
Cyhoeddwyd: (2000)
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La citoyenneté dans les organisations : validation française des échelles de mesure de Podsakoff et MacKensie (1994)
gan: Paillé, Pascal
Cyhoeddwyd: (2007)
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Le plaisir de travailler : favoriser l'implication des personnes
gan: Thévenet, Maurice, 1953-
Cyhoeddwyd: (2004)
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Comportements de citoyenneté organisationnelle et intention de quitter : le rôle médiateur de l'intention de s'absenter = Organizational citizenship behaviour and intent to quit : the mediating role of intent to absenteeism
gan: Paillé, Pascal
Cyhoeddwyd: (2007)
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Pourquoi travaillons-nous ? : une approche sociologique de la subjectivité au travail
Cyhoeddwyd: (2008)
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