Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

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Detaylı Bibliyografya
Yayımlandı:	Travail et emploi n° 121
Yazar:	Behaghel, Luc.
Diğer Yazarlar:	Caroli, Eve., Roger, Muriel.
Materyal Türü:	Article de revue
Dil:	Français
Baskı/Yayın Bilgisi:	2010.
Konular:	Travailleurs âgés. Âge et travail. Articles de périodiques
İlgili Kayıtlar:	İçinde Bulunduğu: Travail et emploi

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Âge et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle
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Risques psychosociaux et capacité de travail des travailleurs âgés : validation du VOW/QFT
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Vieillir en intérim : fins de carrière et parcours de vie d'une population fragilisée
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Les seniors et l'employabilité
Yazar:: Hansen, Birte.
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Âges et travail
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Qu'apprendre de (et lors de) l'avancée en âge ? Epreuves du temps et apports de l'expérience
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Communication âgiste au travail : une voie vers le désengagement psychologique et la retraite des infirmières d'expérience ? = Ageist communication at work : a path to psychological disengagement and retirement of experienced nurses ?
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Quel rôle l'âge joue-t-il dans la gestion du personnel ?
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La productivité des salariés âgés : une tentative d'estimation
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Âge et exclusions
Baskı/Yayın Bilgisi: (2002)

Vieillissements et formations
Baskı/Yayın Bilgisi: (2013)

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Les "cadres âgés" : histoire d'une catégorie de chômeurs
Yazar:: Hugot-Piron, Nathalie.
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Comment favoriser l'emploi des séniors
Yazar:: Morel, Franck, 1969-
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D'un siècle à l'autre, la gestion des travailleurs vieillissants
Yazar:: Dumons, Bruno.
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"Personnes âgées" et "objets technologiques" : une perspective en termes de logiques d'usage
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Etude longitudinale du vieillissement des travailleurs handicapés
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Les seniors et la formation
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Travailler avec les nouvelles générations Y et Z
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Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités : adapter l'organisation et les méthodes de l'entreprise pour mieux l'intégrer : comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication
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Transformation des emplois et substitution travailleurs français-travailleurs immigrés : le cas automobile
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A Qui profite la formation continue ?
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Une retraite qui n'en est pas une : les migrants retraités, toujours ÷travailleurs÷ entre l'ici et l'ailleurs
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Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ? [Dossier]
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La génération Y, le manager et l'entreprise
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Manager la génération Y : travailler avec les 20-30 ans
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Les travailleurs sociaux
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Le Travail et les travailleurs dans la société contemporaine : compte rendu 'in extenso".
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Séniors : vers une nouvelle génération d'entrepreneurs ?
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Le retour des seniors
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Les Travailleurs sociaux
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Evaluation de la capacité de travail des seniors : l’apport des compétences perçues
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