La Nouvelle fracture sociale
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Etudes n° 4124 |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article de revue |
| منشور في: |
2010.
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| الموضوعات: | |
| الملخص: | La ÷tyrannie du rendement maximal÷ a rapproché les dirigeants d'entreprise des actionnaires en les éloignant de leur personnel. Nombre de salariés perçoivent ainsi leur patron comme peu soucieux de leurs intérêts. Cette crise managériale se double d'une crise profonde du travail, due à la transformation accélérée des entreprises et à la sous-estimation du facteur humain. |
| مواد ذات صلة: | محتوى في:
Etudes |
| الملخص: | La ÷tyrannie du rendement maximal÷ a rapproché les dirigeants d'entreprise des actionnaires en les éloignant de leur personnel. Nombre de salariés perçoivent ainsi leur patron comme peu soucieux de leurs intérêts. Cette crise managériale se double d'une crise profonde du travail, due à la transformation accélérée des entreprises et à la sous-estimation du facteur humain. |
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| وصف مادي: | p. 463-472. |
| تدمد: | 0014-1941 |