Les survivants : vers une gestion différenciée des ressources humaines
Traite des réactions des "survivants", c'est-à-dire des salariés demeurant au sein d'une entreprise après qu'un plan social ait été mis en oeuvre, des états psychologiques provoqués et des conséquences sur la gestion des ressources humaines.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Thèse |
| Sprache: | Französisch |
| Veröffentlicht: |
Paris ; Budapest ; Torino :
l' Harmattan,
DL 2005.
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| Schriftenreihe: | Dynamiques d'entreprises
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| Schlagworte: | |
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3rd Floor Main Library
| Signatur: |
A1234.567 |
|---|---|
| Exemplar 1 | Verfügbar |