Azala

Engagement organisationnel et modes d'identification : dimensions conceptuelle et empirique

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Argitaratua izan da:	Bulletin de psychologie n° 480
Egile nagusia:	Paillé, Pascal
Formatua:	Numéro de revue thématique
Hizkuntza:	frantsesa
Argitaratua:	2005.
Gaiak:	Comportement organisationnel. Engagement envers l'entreprise. Articles de périodiques
Sarrera elektronikoa:	https://www-cairn-info.srvext.uco.fr/revue-bulletin-de-psychologie-2005-6-page-705.htm
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Antzeko izenburuak

Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l’apport des cibles multiples d’engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle
nork: Paillé, Pascal
Argitaratua: (2009)

Facteurs de l'engagement dans l'emploi à l'issue d'un changement organisationnel
nork: Paillé, Pascal
Argitaratua: (2000)

La citoyenneté dans les organisations : validation française des échelles de mesure de Podsakoff et MacKensie (1994)
nork: Paillé, Pascal
Argitaratua: (2007)

Les relations entre l'implication au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de retrait = The relationship between job involvement, organizational citizenship behaviour and intention to withdrawal
nork: Paillé, Pascal
Argitaratua: (2006)

Comportements de citoyenneté organisationnelle et intention de quitter : le rôle médiateur de l'intention de s'absenter = Organizational citizenship behaviour and intent to quit : the mediating role of intent to absenteeism
nork: Paillé, Pascal
Argitaratua: (2007)

Oser de nouveaux réflexes professionnels : entre subir et agir
nork: Bousquet, Cathy, et al.
Argitaratua: (2009)

Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail
nork: Paillé, Pascal
Argitaratua: (2008)

Engagement organisationnel, coping, et affects en contexte organisationnel : test d’un modèle intégrateur
nork: Marchanda, Catherine, et al.
Argitaratua: (2013)

Travail, engagement et aliénation
nork: Dimitrova, Dimitrina
Argitaratua: (1994)

Quel engagement organisationnel pour les salariés précaires ? : les leçons d'une étude empirique auprès de travailleurs intérimaires
nork: Lacroux, Alain
Argitaratua: (2013)

Les comportements de citoyenneté organisationnelle = Organizational Citizenship Behavior
Argitaratua: (2013)

Les comportements de citoyenneté organisationnelle = Organizational Citizenship Behavior
Argitaratua: (2013)

Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d'une nouvelle fonction humaine
nork: Coulaty, Bernard
Argitaratua: (2024)

Manager par le sens : les clés de l'implication au travail
nork: Autissier, David, et al.
Argitaratua: (2006)

L'implication au travail
Argitaratua: (2002)

Développer vraiment son leadership : engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence
nork: Pavageau, Benjamin
Argitaratua: (2019)

Promouvoir l'engagement au travail : une approche judicieuse pour l'entreprise africaine ?
nork: Abegbidi, Florent Valère
Argitaratua: (1993)

La motivation, une compétence qui se développe : guide pour développer la motivation et l'engagement au travail
nork: Segal, Zwi, et al.
Argitaratua: (2015)

Fidélisation et engagement [Dossier].
Argitaratua: (2023)

Mesure de l'engagement dans les organisations : dispositif d'intervention et conditions du succès
Argitaratua: (2012)

Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
nork: Robert, Véronique, et al.
Argitaratua: (2022)

Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
nork: Robert, Véronique, et al.
Argitaratua: (2022)

Dimension et mesure de "l'implication au travail", une analyse longitudinale
nork: Gadbois, Ch
Argitaratua: (1973)

Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d'affectivité
nork: Robert, Véronique, et al.
Argitaratua: (2024)

Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d'affectivité
nork: Robert, Véronique, et al.
Argitaratua: (2024)

Vers une conceptualisation intégrée de l'engagement professionnel : clarifications théoriques et présentation d'un modèle multimodal
nork: Morin, Audrey, et al.
Argitaratua: (2014)

Effets d'une procédure incitative associée à une identification de l'action sur des comportements et attitudes professionnelles de salariés
nork: Meineri, Sébastien, et al.
Argitaratua: (2015)

Le rôle modérateur des besoins socio-émotionnels dans la relation entre soutien perçu et l'engagement organisationnel
nork: Vandenberghe, Christian, et al.
Argitaratua: (2015)

L'implication dans le travail à l'entrée en apprentissage : structure et déterminants
nork: Gadbois, Ch
Argitaratua: (1971)

Engagement & marque employeur [Dossier]
Argitaratua: (2020)

Travailler sans les autres ?
nork: Linhart, Danièle
Argitaratua: (2009)

Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier
nork: Sinek, Simon
Argitaratua: (2016)

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective
nork: Tungisa Kapela, D., et al.
Argitaratua: (2020)

Les effets du soutien organisationnel, de la qualité de la relation leader membre et du soutien social sur l’engagement et les comportements de citoyenneté organisationnelle : le rôle modérateur de la pauvreté subjective
nork: Tungisa Kapela, D., et al.
Argitaratua: (2020)

Pratiques de GRH et engagement organisationnel dans les services publics restructurés : vers la "marchandisation" du comportement des agents des services publics
nork: Godonou, Célestin K.
Argitaratua: (2015)

Motivation et satisfaction au travail : mythes et réalité
nork: Matzkin, Daniel
Argitaratua: (2018)

L'engagement professionnel en éducation et formation
Argitaratua: (2013)

Le plaisir de travailler : favoriser l'implication des personnes
nork: Thévenet, Maurice, 1953-
Argitaratua: (2004)

Pourquoi travaillons-nous ? : une approche sociologique de la subjectivité au travail
Argitaratua: (2008)

Engagement envers le supérieur et recherche de feedback négatif : le rôle des variables de statut du supérieur
nork: Ayed, Ahmed-Khalil, et al.
Argitaratua: (2019)