De la qualification à la compétence : rupture ou continuité ?
Mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Démontre au regard de l'expérience, que la compétence loin de se couper de la qualification peut en faire entièrement partie. Cette ges...
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | Thèse |
| Idioma: | francês |
| Publicado em: |
Paris ; Budapest ; Torino :
l'Harmattan,
2003.
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| coleção: | Psychologie du travail et ressources humaines
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