Théorie de la privation relative et intentions comportementales des jeunes discriminés sur le marché de l'emploi = Theory of relative deprivation and behavioral intentions of disciminated youths in the employment selection process

por Rebzani, Mohammed.
Publicado em 2004

Attribution à la discrimination ethnique à l'embauche, réactions émotionnelles des candidats et perception de l'employeur = Attribution of ethnic discrimination during recruitment, emotional reactions of the candidates and employer's perception

por Rebzani, Mohammed.
Publicado em 2009

Politiques d'insertion sociale et professionnelle et discriminations des jeunes d'origine non européenne

por Rebzani, Mohammed.
Publicado em 2003